Belçika'da Geçici İşsizlikte Elektronik Kontrol Dönemi Başlıyor

BRÜKSEL- Şükrü SAĞLAM -  Belçika'da Kağıt İşsizlik Kartı Dönemi Sona Eriyor: EC3.2 Elektronik Kontrol Kartı Dönemi Başlıyor

Belçika’da 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla geçici işsizlik (Chômages économique) süreçlerinde önemli bir değişiklik gerçekleşiyor. Bu tarihten sonra, geleneksel kağıt geçici işsizlik kontrol kartı tamamen kaldırılarak yerini elektronik kontrol kartı EC3.2 alacak. Bu yenilik, dijitalleşme ve işlemlerin daha hızlı yürütülmesi hedefiyle hayata geçiriliyor.

Geçici İşsizlikte Yeni Dönem

Geçici olarak işsiz kalan bireyler, artık işlemlerini EC3.2 elektronik kontrol kartı üzerinden gerçekleştirecek. Bu sistem sayesinde, işsizlik durumunun belgelenmesi ve ilgili kurumlarla paylaşılması daha kolay ve hızlı bir şekilde yapılabilecek.

Neden Elektronik Sistem?

Yeni elektronik sistem, hem çalışanlar hem de işverenler için birçok avantaj sunuyor:

Hızlı ve Güvenli İşlem: Kağıt işlemlerin yerini alan elektronik sistem, hata riskini azaltarak işlemlerin hızla sonuçlanmasını sağlayacak.

Çevre Dostu: Kağıt kullanımının sona ermesi, çevresel sürdürülebilirliğe katkıda bulunacak.

Online Erişim: Kartlar dijital ortamda doldurulabileceği için, kullanıcılar işlemlerini istedikleri yerden gerçekleştirebilecek.

Geçiş Süreci ve Bilgilendirme

Geçiş sürecinin sorunsuz tamamlanabilmesi için, yetkililer işverenleri ve çalışanları bu konuda bilgilendirme çalışmalarına başladı. İşverenlerin, geçici işsizlik durumundaki çalışanlarını elektronik sistemin kullanımına yönlendirmesi bekleniyor. Çalışanlar ise EC3.2 kartını nasıl kullanacakları konusunda rehberlik hizmetlerinden yararlanabilecek.

Uygulama Nasıl Çalışacak?

1. Çalışanlar, geçici işsizlik durumlarında EC3.2 formuna elektronik ortamdan erişim sağlayacak.

2. Form doldurularak ilgili kuruma gönderilecek.

3. İşsizlik ödeneği (Chômage) işlemleri bu sistem üzerinden takip edilebilecek.

Belçika'da işsizlik süreçlerinin dijitalleşmesiyle birlikte, hem kullanıcı deneyiminin iyileştirilmesi hem de bürokrasinin azaltılması hedefleniyor. 2025 yılıyla başlayacak bu yeni uygulamanın, çalışma dünyasında önemli bir kolaylık sağlaması bekleniyor.